欧琳化工人才观----人是欧琳化工资本 “人是欧琳化工资本” 十六年风雨兼程，欧琳成长为中国涂料十大品牌，始终坚持“人是欧琳资本”。也正是欧琳识才、爱才、育才、人尽其才的人才观，成了欧琳团队与稳步扩张的欧琳事业。 “识人之明” 欧琳本着“用人不疑、疑人不用”的原则，人尽其才，让忠诚于欧琳事业的人到合适的岗位上去，给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。 “宽松的发展空间与平台” 本着开放式人力资源管理理念，欧琳给员工充分的自主权，员工无须扬鞭自奋蹄。多年来，欧琳海纳人才，所有中高层领导全部从内部提拔，人员稳定坚固，大多数中高层都伴随欧琳成长超过八年以上，汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的欧琳精英团队。 “鞭策员工随企业一起成长” “逆水行舟，不进则退”。为促使员工随企业一起成长，欧琳在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力，成立了培训学院，培训采用常年制度化管理，通过内请、外聘和送出培训等方式，对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训，每年培训经费占公司总销售额的2%以上。 近三年，欧琳高层与工程师先后赴美国、日本、德国、澳洲学习考察，多次受邀参加行业质量标准制定。为不断提升企业管理水平，突破个人管理瓶颈，欧琳中高层先后于清华大学、北京大学、中山大学及香港商学院等高等学府攻读MBA。 为帮助员工实现个人价值，欧琳和多家国内知名培训学习机构建立长期合作关系，定期为企业员工提供系统培训，保证员工随欧琳事业同步前进。 在欧琳，每个人努力付出时，人生价值都会在工作中得到彰显；在欧琳，每个人享受辛勤工作的丰厚回报时，人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰！ 人才策略 ? 人是欧琳资本，坚持人性化管理 ? 择才观：勤奋　敬业　忠诚　自信 ? 用人观：内部培养、提拔、晋升 ? 用人顺序：贤者、能者、智者 ? 选拔人才原则：坚持三公(公开、公正、公平)、内部优先 查看全部 »

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